Pelatihan Kredensial Perawat – Pelatihan Kredensial Tenaga Kesehatan Lain – Materi Kredensial Perawat – Panduan Kredensial Dan Rekredensial Keperawatan

Pelatihan Kredensial Perawat – Pelatihan Kredensial Tenaga Kesehatan Lain – Materi Kredensial Perawat – Panduan Kredensial Dan Rekredensial Keperawatan

PENDAHULUAN PELATIHAN KREDENSIAL PERAWAT

Kredensial   dalam   keperawatan   memiliki   komponen   individu   dan   komponen kelembagaan  yang menilai lingkungan keperawatan di rumah sakit secara keseluruhan. Dengan   adanya   kredensial   perawat   dan   organisasi   tempat   mereka   bekerja   akan membuktikan adanya interdisipliner dan interprofessional. Walaupun istilah kredensial bukan  merupakan  hal  yang  baru,  namun  dalam  hal  implementasi  masih  ditemukan bervariasi,  bahkan  beberapa  rumah  sakit  di  Indonesia  belum  melaksanakan  proses  ini, hal  ini  menyebabkan  proses  kredensial  yang  dilakukan  oleh  komite  medik  dan  komite keperawatan   belum   berjalan   semestinya (Markus   &   Landowero,   2020).

Kredensial adalah proses evaluasi terhadap tenaga keperawatan untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis. Sedangkan re-kredensial adalah proses re-evaluasi terhadap tenaga keperawatan yang telah memiliki kewenangan klinis untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis tersebut.

Dengan begitu, kredensial berbicara tentang lingkup kewenangan yang dimiliki oleh seorang tenaga perawat. Hasil akhir dari proses kredensial adalah diberikannya surat penugasan klinis oleh direktur sesuai dengan jenjang klinis perawat tersebut.

Proses kredensial menjamin tenaga keperawatan kompeten dalam memberikan pelayanan keperawatan dan kebidanan kepada pasien sesuai dengan standar profesi. Proses kredensial mencakup tahapan review, verifikasi dan evaluasi terhadap dokumen-dokumen yang berhubungan dengan kinerja tenaga keperawatan.

Metode yang digunakan dalam kredensial ditentukan oleh masing-masing instutusi, dan dituangkan dalam Peraturan Internal Staf Keperawatan (Nursing Staf Bylaws). Beberapa metode yang dapat digunakan dalam proses kredensial diantaranya adalah metode portofolio dan assesment kompetensi.

Bagi tenaga keperawatan yang sudah lama bekerja, maka tugas subkomite kredensial adalah melakukan re-kredensial. Re-kredensial dilakukan secara periodik sesuai kebijakan masing-masing institusi apakah 3 tahun sekali atau 5 tahun sekali. Karena PMK Komite Keperawatan sudah diundangkan pada Agustus 2013, maka semestinya Subkomite Kredensial Komite Keperawatan di seluruh rumah sakit di Indonesia saat ini harus sudah melakukan proses kredensial yang pertama kepada seluruh perawat yang ada di rumah sakit masing-masing. Karena amanah PMK Komite Keperawatan mengharuskan seluruh tenaga perawat/bidan harus memiliki Surat Penugasan Klinis yang dikeluarkan oleh Direktur Rumah Sakit.

Pengembangan Profesional Berkelanjutan merupakan bagian dari manajemen ketenagaan sebagai bagian dari pengembangan jenjang karir keperawatan yang mempunyai beberapa tahapan antara lain mapping karir, asesmen kompetensi, kredensial dan juga PPB.

Berkaitan dengan semua hal diatas maka DIKLAT & TRAINING CENTER INDONESIA bersama para Pakar dan Narasumber yang berkompeten menyelenggarakan pelatihan yang berjudul : “PELATIHAN KREDENSIAL PERAWAT”.

TUJUAN PELATIHAN KREDENSIAL PERAWAT

1. Memahami kebijakan tentang komite keperawatan terkait kredensial keperawatan.
2. Memahami proses kredensial keperawatan.
3. Memahami dan mampu membuat dokumen tentang Clinical Privilege, Log Book, Training Record, White Paper, Clinical Nursing Appointment.
4. Memahami Continuous Proffesional Development (CPD) sebagai bagian menuju kredensial keperawatan

MATERI PELATIHAN KREDENSIAL PERAWAT

1. Kredensial keperawatan dan komite keperawatan dalam penjaminan mutu pelayanan keperawatan
2. Implementasi kredensial keperawatan
3. Continuous Proffesional Development (CPD)
4. Implementasi kredensial keperawatan berbasis computer

PESERTA PELATIHAN KREDENSIAL PERAWAT

Program Training ini sangat dianjurkan diikuti oleh Direktur Rumah Sakit, Keperawatan/Kepala Bidang Keperawatan/Manager Keperawatan, Pemerhati Keperawatan, dan lain-lain.

METODE PELATIHAN KREDENSIAL PERAWAT

1. Ceramah
2. Diskusi
3. Simulasi
4. Penyusunan Program

INFO PENDAFTARAN – BIAYA DAN FASILITAS :

Paket  A          Rp 5.500.000,- /peserta (Lima Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)

Menginap di Grage Business Hotel Yogyakarta (1 kamar/peserta) selama 3 hari 2 malam, konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam), Coffee break 2 kali sehari, sertifikat, 1 flashdisk/peserta, seminar kit, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif.

Paket  B          Rp  4.500.000,-/peserta (Empat Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)

Tanpa Menginap di Hotel, seminar kit, sertifikat, 1 flashdisk/peserta, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif, Coffee break 2 kali sehari dengan makan siang di hotel  selama 2 hari.

CATATAN : KAMI MELAYANI PELATIHAN KREDENSIAL PERAWAT ONLINE VIA ZOOM

BIAYA PELATIHAN : Rp. 3.500.000,-/peserta ( Tiga Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)

Bagi peserta Group Minimal 5 orang Untuk wilayah Yogyakarta dan Minimal 7 Orang di luar Yogyakarta dapat request untuk Tempat dan Waktunya (konfirmasi 7 Hari sebelum Hari pelaksanaan)

Dapatkan Diskon 10% Jika Satu Instansi Mengirimkan Minimal 5 orang atau lebih.

CARA PEMBAYARAN :

Biaya Pelatihan Di Transfer Melalui BANK BNI a.n CV Diklat dan Training Center Indonesia No. Rek : 0909935874 atau dapat dibayar langsung pada saat registrasi.

BATAS KONFIRMASI :

Batas konfirmasi pendaftaran 3 Hari sebelum hari pelatihan melalui : Telp/WA/SMS Ke :  081327531988, atau email ke : diklattrainingcenter01@gmail.com

Kunjungi Website Kami di : diklattrainingcenter.co.id

UNTUK UNDANGAN PELATIHAN/TRAINING/DIKLAT/BIMTEK DAPAT MENGHUBUNGI KAMI DI NOMOR : 081327531988 (Telp. & WA)

JADWAL, TANGGAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN/TRAINING/BIMTEK TAHUN 2024

CATATAN : KAMI MELAYANI PELATIHAN KREDENSIAL PERAWAT ONLINE VIA ZOOM

UNTUK UNDANGAN PELATIHAN/TRAINING/DIKLAT/BIMTEK DAPAT MENGHUBUNGI KAMI DI NOMOR : 081327531988 (Telp. & WA)

Foto Pelatihan Yang Lalu: